信侠人力资源欢迎您! 建构认同,共创双赢!
服务热线:13883912805
13567473875 /13883912805
浙江省宁波市
联系人
我们将竭诚为您服务!
奉化区锦屏街道南山路198号人才市场104号
熊经理

信侠集团

    劳务派遣工试用期工资多少

    劳务派遣,劳务外包


    我们都知道去企业上班都是有试用期的,它也是劳务派遣公司员工在派遣期间对派遣公司是否符合自身要求进行评估,这是一种双向选择的表现。但会有不少人不知道这个具体的期限,还有很多人比较关心工资的问题,下面就让宝航人力来介绍劳务派遣用工试用期多久?工资是多少?

     

      劳务派遣工的试用期是多久:

     

      《劳动派遣劳动者》第19条劳动合同期限为3个月以上不足1年的,试用期不得超过1个月的劳动合同期限为1年以上不足3年的,试用期不得超过2个月的3年以上的固定期限和没有固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。劳务派遣公司和劳务派遣劳动者需要签订2年的固定合同,即劳务派遣劳动者的试用期不得超过2个月。

     

      劳务派遣工的试用期工资是多少:

     

      一般来讲派遣工的试用期工资是派遣公司与派遣员工双方约定的,试用期内工人的工资不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同规定的80%。并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

     

      劳务派遣工在试用期间企业觉得不行怎么办:

     

      劳务派遣员工的试用是派遣公司对员工的试用,不是对于用工企业的,如果派遣员工不符合企业的用工需要,企业只能与劳务公司双方协商退回劳务工,让劳务公司再作安排。为了防止双方发生纠纷,建议企业在与派遣公司制订劳务派遣合同时就要明确标注。

     

      以上就是对劳务派遣用工试用期多久?工资是多少的介绍,相信大家已经有了很清楚的认识,提醒劳务派遣工们要去正规的公司上班,宝航人力就是一家不错的选择——可以给派遣工们提供放心靠谱的工作岗位。

    关于我们

    典型案例

    联系方式

    扫一扫联系我

    公司拥有一支专业从事人才派遣的队伍,立足宁波,面向全国,通过人才信息收集与发布、岗前培训和科学的人力资源配置手段,依托在各地合作办学及联合安置,为用人单位提供人才派遣及关联服务。
    电话:13567473875    13883912805
    地址:奉化区锦屏街道南山路198号人才市场104号
    联系人:熊经理
    邮箱:baichenghr@163.com
    版权所有:宁波信侠人力资源有限公司
    本站使用百度智能门户搭建 管理登录