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    用工外包招聘服务适用于哪些情况

    劳务派遣,劳务外包


     现在会有不少企业采用招聘流程外包服务也是就网上说的PRO,这样可以为企业节省不少的人力物力,当然并不是什么时候都适合采用招聘外包,企业要根据自身情况来决定,但大家也不知道要怎么判断,现在就让宝航人力来介绍用工外包招聘服务适用于哪些情况?

     

      人力资源办公室(外包招聘流程)服务应用:

     

      1.中低端岗位的招聘、突发性紧急岗位的招聘

     

      2.人力资源部人手紧张,需要把部分事务性的招聘工作外包

     

      3.人力资源部人手紧张,需要把部分事务性的招聘工作外包

     

      4.网络招聘广告、会员等效果不好

     

      5.跨区域招聘及人才储备

     

      6.用人单位不必安排专人招聘,从而节约了一笔“无形费用”;雇主只管雇主,无论招聘,都能大大降低招聘成本。

     

      以上就是对用工外包招聘服务适用于哪些情况的介绍,相信大家已经有了很清楚的认识,招聘流程外包服务要找专业的人力资源公司去合作,这样才能保障有很好的效果,推荐选择宝航人力——专业的人力资源数字化服务商!

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